ข่าวร้านดารุมะ ล่าสุด วันนี้ ทนายรัชพล พาผู้เสียหาย ร้านดารุมะ 16 คน แจ้งความ ปคบ. มูลค่าความเสียหายกว่า 5 ล้านบาท ด้าน ลูกจ้างดารุมะ 50 ชีวิต ยื่นขอรับเงินดชเยว่างงานที่ประกันสังคมแล้ว ทนายรัชพล ศิริสาคร เคลื่อนไหวเกี่ยวกับ ข่าวร้านดารุมะ ล่าสุด วันนี้ (21 มิ.ย.65) โดยทนายคนดังได้มีการโพสต์ภาพที่พาผู้เสียหายจำนวน 16 คน เข้าแจ้งความกับ กองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับการคุ้มครองผู้บริโภค (บก.ปคบ.) พร้อมกับระบุข้อความว่า
” ดารุมะ บุฟเฟ่ เมื่อวานผมพาผู้เสียหายไปแจ้งความที่ ปคบ รวม 16 คน
ความเสียหายรวมประมาณ 5,300,000 บาท พล.ต.ท.จริภพ ภูริเดช ท่านมารับเรื่องเอง ซึ่งจะเริ่มสอบปากคำในวันนี้ (21มิย65) ”
ก่อนหน้านี้ ผู้เสียหายซึ่งอยู่ในพื้นที่ฝั่งกรุงเทพฯ-นนทบุรี 11 ราย แบ่งเป็นแม่ค้าซื้อ Voucher 5 ราย เป็นผู้บริโภค 6 ราย เดินทางเข้าร้องเรียนขอความช่วยเหลือกับทนายรัชพล ซึ่งเวลานั้นมีการเปิดเผยว่า พบผู้เสียหายมากกว่า 6,000 ราย ขณะที่ในส่วนของคดีความ ทนายรัชพล ให้ข้อมูลว่า เกี่ยวกับความผิดทางข้อกฎหมายว่า การดำเนินการทางแพ่ง ผู้เสียหายสามารถไปฟ้องร้องเอาเงินคืนได้ ส่วนโทษทางคดีอาญา อาจจะต้องดูที่เจตนาก่อนเป็นลำดับแรก
ทั้งนี้ ในเวลาเดียวกัน สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ 8 โดย นางบุปผา พันธุ์เพ็ง รองปลัดกระทรวงแรงงานและรองโฆษกกระทรวงแรงงาน ได้มีการลงพื้นที่เพื่อชี้แจงทำความเข้าใจประเด็นดังกล่าวเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ให้แก่ลูกจ้างของดารุมะ ซึ่งผู้จัดการร้านได้นำลูกจ้างจำนวน 50 คน มายื่นขอรับเงินประกันการว่างงานที่สำนักงานประกันสังคมกทม.พื้นที่ 8
นอกจากนี้ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3 ยังได้มาตั้งโต๊ะรับสมัครงาน โดยมีตำแหน่งงานว่างจากสถานประกอบกิจการต่างๆ เช่น เซ็นทรัลรีเทล ไทยเบฟเวอเรจ รวมจำนวนกว่า 1,000 อัตรา เพื่อให้ลูกจ้างได้สมัครงานและบรรเทาความเดือดร้อนในเบื้องต้นด้วย
ลูกจ้างดารุมะ ที่ไม่ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน กรณีรับเงินเลิกจ้าง 50% ประกันสังคม ต้องทำอย่างไร ?
ลูกจ้างดารุมะ ซูชิ เช็คด่วน สุชาติ ชมกลิ่น รมต. กระทรวงแรงงาน สั่งช่วยเต็มที่ เผยมีลูกจ้างขึ้นทะเบียนแล้ว 71 คน สิทธิเงินค่าว่างงาน 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง มีรายละเอียดอะไรบ้าง ดูที่นี่
ความคืบหน้าการให้ความช่วยเหลือลูกจ้าง ร้านอาหารบุฟเฟ่ต์ญี่ปุ่น “ดารุมะ ซูชิ” ที่ต้องตกงานกะทันหัน หลังเจ้าของบริษัทปิดกิจการหนีไปต่างประเทศ ล่าสุด นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ออกมาเปยถึงแนวทางการช่วยเหลือว่า ได้สั่งการให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานตรวจสอบและเร่งให้ความช่วยเหลือในทันที ซึ่งจากการตรวจสอบพบว่า
ร้านดารุมะ ซูชิ ได้จดทะเบียนในนามบริษัท ดารุมะ ซูจิ จำกัด มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เลขที่ 87 โครงการ เดอะ แจส รามอินทรา ชั้นที่ 2 ห้องเอ 217 ถนนลาดปลาเค้า แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร ประกอบกิจการ ร้านอาหารญี่ปุ่น มีนายเมธา ชสิงสุข เป็นกรรมการ มีลูกจ้าง 71 คน ได้เปิดให้บริการอยู่ในกรุงเทพมหานคร และจังหวัดใกล้เคียงรวมทั้งสิ้นจำนวน 27 สาขา และเมื่อวันที่ 17 มิถุนายนที่ผ่านมา ผู้จัดการสาขาได้ประกาศปิดร้านและเลิกจ้างพนักงาน โดยในวันที่ 20 มิถุนายน 2565 พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 9 ได้ไปที่สำนักงานใหญ่แต่ไม่พบบุคคลใดจึงปิดหนังสือเชิญนายจ้างมาพบเพื่อให้ข้อเท็จจริงในวันที่ 27 มิถุนายน 2565
พนักงาน ลูกจ้าง “ดารุมะ ซูชิ ” ขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้างในระบบประกันสังคมแล้ว 71 คน
นายสุชาติ ยังกล่าวถึงการให้ความช่วยเหลือในส่วนของกระทรวงแรงงาน ว่า การช่วยเหลือด้านประกันสังคม สำนักงานใหญ่เป็นผู้ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้แก่ลูกจ้างทั้งของสำนักงานใหญ่มี 8 คน และของสาขา 63 คน เบื้องตันมีการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนรวม 71 คน ลูกจ้างที่ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนแล้ว 71 คน เมื่อถูกเลิกจ้างจะมีสิทธิได้รับเงินค่าว่างงาน 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างเป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน
ลูกจ้างดารุมะที่ไม่ได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน ต้องทำอย่างไร ?
หากมีลูกจ้างที่สำนักงานใหญ่ยังไม่ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนสำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการให้นายจ้างยื่นขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน และให้นำส่งเงินสมทบเพื่อให้ลูกจ้างได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายประกันสังคม ซึ่งหากมีหลักฐานว่ามีการจ้างงาน มีนิติสัมพันธ์นายจ้าง ลูกจ้างกันจริง เช่น มีสลิปการจ่ายค่าจ้าง หรือหลักฐานอื่นๆ ก็ถือว่าลูกจ้างเป็นผู้ประกันตน มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทน เช่น กรณีเลิกจ้าง หากมีหลักฐานว่าทำงานเกิน 6 เดือน ลูกจ้างก็มีเบิกกรณีว่างงานได้ ส่วนเงินสมทบที่นายจ้างไม่ได้ขึ้นทะเบียนและไม่ได้นำสงเงินสมทบสำนักงานประกันสังคมจะไปติดตามนายจ้างและดำเนินการตามกฎหมาย
ส่วนการช่วยเหลือด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน การที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างเข้าทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างให้เหตุเพราะนายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ ถือเป็นการเลิกจ้าง โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับคำจ้างค้างจ่าย ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และเงินอื่นตามที่ตกลงกับนายจ้าง
ทั้งนี้ ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากกรณีดังกล่าว สามารถเข้ามายื่นคำร้อง คร.7 และยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ทีสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นทีที่ลูกจ้างปฏิบัติงานอยู่ หรือโทรสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 หรือ 1546 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Credit : แนะนำสถานที่ท่องเที่ยว | แต่งบ้านและสวน | พระเครื่อง | รีวิวกล้องถ่ายรูป
